企業(yè)郵箱
尊敬的瑞普公司的同事們：
首先感謝每位員工的努力工作，使我們公司在過去的三年取得一定的成績，同時員工也將分享到我們公司已經(jīng)取得的業(yè)績及未來發(fā)展的成果。
這是一封遲發(fā)出的信！這封信本應該在10月01日之前給你們發(fā)出，但因為太忙了，直等到現(xiàn)在忙完了外面所有事情，再安靜下來給各位同事寫這封信。
2008年，是我們瑞普公司不同尋常的一年，公司經(jīng)歷了一些組織機構和人員的調整，還有部分人員的不道德的惡意造謠及損害公司的行為，然后，正遇到一場全球罕見的金融風暴和經(jīng)濟危機！然而，我們頑強的瑞普人，在您和大家的共同努力下，我們不斷創(chuàng)造著歷史，在1-10月份就已經(jīng)完成了2007年全年的銷售產(chǎn)值。在業(yè)務開發(fā)和拓展發(fā)面，通過我們管理層堅持和努力，不但全面加強和鞏固了原來的老業(yè)務，而且在新的業(yè)務和領域，我們又增加了一些新鮮的血液和動力。
面對全球性的經(jīng)濟危機，未來幾年國際經(jīng)濟環(huán)境有可能進入非常的困難時期。作為中國的制造行業(yè)，2008年到2009年底，整個整個制造行業(yè)經(jīng)濟形勢不容樂觀，接下來的危機和危機造成的產(chǎn)業(yè)鏈相關的心理恐慌會比大家想象得更嚴重！更困難！更復雜！因此，我們全體員工一定要有足夠的心理準備和良好健康的心態(tài)，這將有利于我們大家一起共度難關！公司將永遠作為每一個積極向上忠誠于公司的員工的堅強后盾。公司即使再困難，都不會輕易放棄任何一個忠誠于公司的好員工，只要公司一息尚存，就必將對所有忠誠的員工負責到底。同時，在此期間，我們也將對那些心懷叵測傳遞小道消息進行造謠中傷和不忠誠的人員進行嚴厲打擊，絕不手軟。我們瑞普還不敢說自己是最好的公司，但我們絕對敢說，我們絕對是最有責任感的公司之一。
公司之所以能健康發(fā)展到現(xiàn)在，真是“天時、地利、人和”，離不開每個員工長期堅持不懈的辛勤與付出，在此我們僅代表所有的股東，謝謝每一位為瑞普的發(fā)展盡心盡力的員工，尤其是和公司一起創(chuàng)業(yè)的元老型員工，公司和我們將永遠記得您的辛苦和付出。希望大家一如既往地和公司保持一致的步調，不斷地克服困難，不斷地開拓進取。任何時候，我們將主動在公司內部不定期提拔和招聘一些優(yōu)秀的員工，在有可能的情況下不斷地為員工提高福利待遇水平，為員工創(chuàng)造幸福感，這將永遠是我們的終極奮斗目標。
公司雖然也受到一定的經(jīng)濟危機的影響，但我們永遠不會忘記為員工謀求幸福感的終極目標。再苦我們也不能苦工人，再難我們也不要為難員工，公司將竭盡所能在經(jīng)濟危機面前保障絕大部分員工的利益不受經(jīng)濟危機的影響。即使我們高層管理瘦掉一身肉，我們也一定要讓員工的收入和穩(wěn)定的工作得到保障，相信從最近我們忙碌奔波的表現(xiàn)大家也能看出我們管理的決心。
同時，我們要謹記，不要讓謠言成為我們公司團結、協(xié)作精神的障礙。公司走到今天，能發(fā)展壯大，是我們公司特有的團結進取的精神氣質所決定的，各位親愛的同事們，我們在任何情況下都不能忘記忠誠、團結和創(chuàng)新是我們公司成長的基石。
公司的生存和發(fā)展讓每個人肩上的責任更重大，我們肩負著150名員工對我們的信任，只有我們忠誠、團結、創(chuàng)新才能為大家創(chuàng)造出更高的回報，為社會進步做出更大的貢獻。
可以很高興的告訴大家，由于我們三年來的艱苦努力在國內外市場樹立起良好的品牌形象，國內外一些知名公司已經(jīng)與我司達成了2009年合作發(fā)展的協(xié)議，公司2009年的業(yè)務將會得到進一步的拓展！瑞普即將邁入新的發(fā)展時期，在接下來的時期內我們將從加強內部管理入手，全方位的提升產(chǎn)品質量，嚴格控制成本，從而在市場上贏得更多的發(fā)展與壯大的機會。這些必須依靠全體員工的充分理解與支持，依靠全體員工的高度團結和辛勤勞動，依靠全體員工的集體智慧和強烈的責任感。
讓我們每一個忠誠的瑞普人一起在暫時的危機和困難中，為了更好的生存和發(fā)展，為了我們肩上沉甸甸的責任感和使命感，團結一致，共同努力吧！瑞普將永遠銘記你們這些和公司一起共度難關、同舟共濟的員工的，你們將永遠載入公司的史冊！
你們的經(jīng)理
08-11-05
